Ответственные за поддержку
Название | Тип |
Система единой регистрации и управления правами пользователей | - |
Корпоративная информационная среда вуза: методология, модели, решения | - |
Единая система регистрации и управления доступом к информационным ресурсам вуза | Публикация в сборнике научных трудов |
Управление доступом пользователей к корпоративным информационным ресурсам вуза | Публикация в сборнике научных трудов |
Система автоматического управления доступом к информационным ресурсам вуза | Статья |
Система единой регистрации и управления правами пользователей | - |
Единая система назначения прав | - |
Комплексное решение по управлению пользователями и их правами в корпоративной информационной среде вуза применимо для всех пользователей и всех ресурсов корпоративной информационно среды, позволяет осуществлять единую регистрацию пользователей и управлять правами доступа вне зависимости от того, о каком ресурсе или сервисе идет речь. Система обеспечивает поддержку учетных записей в актуальном состоянии, а также изменение прав пользователей автоматически при изменении статуса пользователя (переводы, увольнение).
Функции системы:
- регистрация пользователей корпоративной информационной среды и формирование учетных записей в службе каталогов (в соответствующем пользователю домене) и/или в СУБД на основе корпоративных данных;
- создание персональной и групповой (для подразделений) структуры каталогов на файловом сервере университета и автоматическое определение прав доступа к каталогам;
- автоматическое назначение полномочий пользователям на доступ к ресурсам и сервисам в зависимости от их статуса и должностных обязанностей, а также формализованных правил;
- автоматическая актуализация прав пользователей вплоть до удаления учетных записей при изменении статуса пользователя;
- при необходимости возможно «ручное» управление учетными записями и правами доступа.
Система управления доступом к ресурсам
Фундаментом комплексной системы единой регистрации пользователей и управления доступом к ресурсам предприятия является корпоративная политика предоставления доступа к ресурсам, являющаяся частью общей политики информационной безопасности. Политика предоставления доступа описывает роли пользователей систем, процедуры выбора групп пользователей при назначении, правила назначения роли пользователю.
Система управления доступом к ресурсам предназначена для автоматического назначения полномочий пользователям корпоративных ресурсов и сервисов и обеспечению поддержки актуальности прав на основе утвержденной корпоративной политики предоставления доступа к информационным ресурсам и сервисам.
Преимущества от внедрения
- снижение рисков, связанных с неправильным вводом информации о правах доступа;
- повышение производительности труда администраторов и улучшение управляемости корпоративных приложений;
- устранение проблемы ожидания пользователями доступа к ресурсам и приложениям;
- автоматическое создание учетных записей пользователей и управление доступом к ресурсам информационной среды вуза;
- автоматическое управление доступом к файловой службе и телематическим сервисам;
- автоматическая актуализация учетных записей и изменение полномочий пользователей;
- самообслуживание пользователей при смене паролей, получению почтового ящика, получению доступа к ресурсам портала;
- делегирование прав управления доступом к ресурсам ответственным за управление приложением сотрудникам;
- использование системы для доступа не только к информационным ресурсам, а, например, в помещения и на территорию.
Результаты:
Система управления доступом разработана в 2001 году и является одной из первых в мире систем комплексного управления доступом к ресурсам организации (на полгода позже подобное решение было создано в университете Беркли). Система имеет уникальные возможности по автоматизации доступа и позволяет управлять многомиллионными назначениями прав без привлечения администраторов.
Руководство пользователя: